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        秦皇島耀華裝備集團股份有限公司
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        集團召開2023年工作會暨二屆四次職工代表大會

        集團召開2023年工作會暨二屆四次職工代表大會

        • 分類:新聞中心
        • 作者:潘欣
        • 來源:集團辦公室
        • 發布時間:2023-01-19
        • 訪問量:0

        集團召開2023年工作會暨二屆四次職工代表大會

        • 分類:新聞中心
        • 作者:潘欣
        • 來源:集團辦公室
        • 發布時間:2023-01-19
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        詳情

        1月18日下午,秦皇島耀華裝備集團股份有限公司召開2023年工作會暨二屆四次職工代表大會。會議全面回顧總結了公司2022年度工作,系統研判當前形勢,安排部署了2023年任務目標和重點工作,表彰了2022年度先進集體和個人。集團公司班子成員、中級行政及技術人員、職工代表及子公司代表線上、線下同步參加了會議。

         

        集團公司總經理付浩博代表集團公司經營班子作了題為《篤定信心 穩中求進 守正創新 勇毅前行 奮力開創企業高質量發展新局面》的工作報告,對2022年集團公司圍繞“12345”工作思路落實“六抓、六促、六控”具體行動進行肯定,充分分析了2023年市場形勢,并對2023年主要工作作出部署。

        付浩博總經理提出,2023年耀華裝備集團要全面貫徹“12366”總體工作思路,“1”即實施“一流人才戰略”,加速一流科研開發隊伍、一流市場營銷隊伍、一流生產管理隊伍建設;“2”即推進“雙進市場戰略”,進軍大城市積極開拓業務,進入大行業快速提升產值;“3”即堅持“三化產品戰略”,以“智能化、輕量化、功能化”為發展方向,實現產品功用和層次升級;“6”即各項工作“六個貫穿始終”,以人為本貫穿始終、科學管理貫穿始終、增量增收貫穿始終、自主創新貫穿始終、降本提質貫穿始終、安全生產貫穿始終;“6”即實現“高質量發展六大目標”,激發高質量發展動能、打造高質量發展引擎、夯實高質量發展基礎、做實高質量發展保障、優化高質量發展結構、筑牢高質量發展根基。

        他強調,2023年公司要以穩中求進為總基調,以質量效益為核心點,以高質量發展為主線,全面貫徹“12366”工作思路,以穩應變,以進固穩,堅定信心,上下一心,守正創新,狠抓重點項目啃下“硬骨頭”,加速科研開發攻克“突破口”,有效提質降本增加“含金量”,強化基礎管理練就“真功夫”,以質取勝,不斷塑造和提升耀華裝備集團的整體競爭優勢。

        工會主席鄧澎宣讀了職代會決議,職工代表對大會決議進行表決。

        各部門負責人就簽訂的2023年績效責任書向總經理宣誓,承諾帶領團隊全力以赴完成任務。

        集團公司黨委書記、董事長付秀君作《2022年度安全生產工作履職情況報告》,對2022年安全生產全年無事故進行了充分肯定,要求2023年安全生產要強化事前預防、源頭管控、過程管控,持續推進“雙控”預警機制建設和安全生產標準化建設,突出重點,下沉管理,工作流程化,動作簡潔化,有效夯實安全生產基礎。

         

        集團公司黨委書記、董事長付秀君同時作了題為《堅定信心勇擔當  求真務實促提升 以激發內生動力驅動耀華裝備集團高質量發展》的重要講話。他強調,2023年公司黨委、董事會要以“高”的站位,堅持黨建引領;以“強”的信念,堅定戰略自信;以“質”的提升,確保增長速度;以“實”的舉措,實現“三效合一”;以“優”的標準,優化干部隊伍,把耀華裝備集團推向更高質量的發展臺階。

        集團副總經理劉永慧部署了2023年工作會報告精神貫徹落實意見,并對公司各部門提出三點要求:一是要學習傳達、貫徹落實,將工作會要求轉化為具體的落地措施;二是要擔當作為、精準發力,統籌協調好與關聯部門聯動、配合,確保各項工作見真章、見成效;三是擔當團結、真抓實干,各級管理人員、職工代表要身先士卒、模范帶頭、擔當團結、真抓實干形成合力,團結帶領部門職工再立新功,再添佳績!

         

        會議對2022年度先進集體和個人進行了表彰。


        黨委書記、董事長付秀君為管理能手頒獎

        總經理付浩博為最佳項目經理頒獎

        副總經理劉永慧為保密先進集體和先進個人、技術能手頒獎

        總工程師張志永為最佳班組和服務能手、優秀建議獲獎者頒獎

        工會主席鄧澎為安全衛士頒獎

        黨委副書記劉福敏為優秀老員工、優秀新人頒獎

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